La cobertura de las contingencias profesionales tienes que llevarla a cabo con la misma Mutua con la que hayas formalizado la Incapacidad Temporal.

La responsabilidad es del patrono en primera instancia, considerando que tiene la obligación de realizar el aviso de accidente de trabajo y/o enfermedad profesional. En los casos que no haya reportado el empleador, será el afiliado o interesado el que presente los documentos habilitantes.

Se ha considerado como accidente laboral el acaecido al presentarse al registro médico de la empresa en horario laboral por el TSJ de Madrid de 4 de marzo de 2016.

En concordancia con ello tenemos que en el Artículo 326 de la Constitución de la República del Ecuador en su numeral 5 sobre los principios en los que se encuentra sustentado el Derecho al Trabajo indica lo posterior, “Toda persona tendrá derecho a desarrollar sus labores en un bullicio adecuado y propicio, que garantice su Vigor, integridad, seguridad, higiene y bienestar” en concordancia con el Artículo 23 igual L de la índole Orgánica de Servicio Manifiesto (LOSEP) y demás normas Jurídicas que amparan a las y los trabajadores en Caudillo, garantizándoles seguridad, integridad, estabilidad, bienestar y esta seguridad se transmite a todos aquellos que forman parte del núcleo ascendiente y que dependan del sustento de estos trabajadores, seguridad que no solo está amparada por nuestras leyes debidamente establecidas sino igualmente por organismos internacionales, principalmente la Estructura Internacional del Trabajo, que tiene como punto primordial el agradecimiento del Derecho al Trabajo, la Imparcialidad Social y de reconocer las normas fundamentales del Trabajo, además de promover los derechos, aún los regula y los protege.

Algo a resaltar es que el accidente in itinere se indemniza, inicialmente, por lesiones permanentes no invalidantes esto en caso de que el accidente deje secuelas al trabajador. Si este es el caso hay algunos aspectos a considerar:

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Para obtener una indemnización, debes acudir un mensaje médico detallado que demuestre que el accidente fue causado por una negligencia en el zona de trabajo.

Enfermedad contraídas en el trabajo no catalogada como enfermedad profesional. Las enfermedades, que contraiga el trabajador con motivo de la realización de su trabajo, siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causa accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga monopolio la ejecución del mismo.

Accidente de trabajo es: “Toda laceración corporal que sufre un trabajador por cuenta ajena con ocasión o como consecuencia de su trabajo.”

Descubre ejemplos reales de accidentes laborales en este artículo que presenta casos concretos de situaciones peligrosas en diferentes sectores. Con un enfoque purista y accidente de trabajo noticia estilo verificado, analizaremos las consecuencias de estas tragedias y las lecciones que podemos instruirse para alertar futuros incidentes.

De la misma forma tenemos que El Estatuto codificado del IESS textualmente señala que » Para enseres de este seguro, accidente del trabajo es todo suceso imprevisto y repentino que ocasiones al afiliado (al IESS) contusión corporal o perturbación funcional o la muerte inmediata o posterior, con ocasión o como consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena.

Es en ello y haciendo el Disección a profundidad accidente de trabajo y enfermedad laboral en donde tenemos que, el Código de Trabajo en su Artículo 175 formato de reporte de accidente de trabajo en el cual establece que “el empleador no podrá despedir intempestivamente al trabajador durante el tiempo que este padeciere de enfermedad no profesional que lo inhabilite para el trabajo, mientras aquella o exceda un año”, por lo que si el despido se da durante la recuperación inmediatamente el empleador debería abolir la respectiva indemnización y de no hacerlo se comprende que el trabajador podrá exigir este cuota legalmente con los respectivos intereses que se generen hasta el momento en que se declare la sentencia a cortesía del trabajador por citar ejemplos, Cabout, señala por otro lado, que accidente de trabajo:

Es opinar, lo esencial no es salir del domicilio o volver al domicilio, aunque esto sea lo más corriente y ordinario, lo esencial es ir desde un punto normal y justificado al lado del trabajo o volver del punto del trabajo a un punto común y justificado.

Accidentes sufridos en el lado y durante el tiempo de trabajo: Las lesiones sufridas durante el tiempo y en el punto de trabajo se consideran, excepto prueba en contrario, definición accidente de trabajo accidentes de trabajo.